疫情已經持續一年半了，7.8億人負債，幾十萬家公司倒閉，百萬大學生失業，大部分公司嚴重虧損，如果你還能領到工資，請善待你的單位。對于今天來說，善待所在的單位已經不再是善待單位的這個名稱與環境，更重要的是善待單位賦予自己的責任與這個交際平臺。今天恰好看了一篇短文讀完有如醍醐灌頂，文中所說的內容正是我們在單位中容易違反且不加以重視的。長此以往在單位必然不好與人相處，甚至于和同事之間產生仇怨。

單位是什么，單位是我們與社會溝通的橋梁，是展示個人魅力的舞臺，是美好家庭的后臺，是提升自我價值的增值器，單位不僅給了你報酬，還有學習、成長機會。單位無論大小，每個大單位都是從小單位成長起來的，而每個員工也是單位成長的重要組成部分。

當每個人真正參加工作的時候，一年在單位呆的時間比在家呆的時間還長，說單位是我們的家一點都不過分。如果我們單位的每一位員工，都能把單位當作自己的家，工作的時候再認真一點，盡心一點，盡責一點，我們的企業就會躍上一個新的臺階。

所以工作中我們應該盡量避免一下幾點：                                     

一忌推諉。工作是你的職責，也是你的義務。如果你把自己的工作推給別人，可能輕松一陣子，但給人的感覺就是你沒有獨立完成工作的能力，長此以往領導不會重用你，同事也會看輕你。一時的小聰明可能造成不可挽回的損失，代價可能就是你一生的前途。

二忌愚弄他人。能在一起工作是一種緣分，愚弄他人本身就不是一件光彩的事；愚弄別人是一種真正的愚蠢，是對自己的不負責。長期在一起共事，讓人感動的是誠懇，讓人厭惡的是愚弄和虛偽。如果將同事的信任玩弄于鼓掌之中，這并不是聰明，而是徹頭徹尾的愚蠢。在同事眼中，你會變成不可信任的人，同樣，在領導眼中，你的小聰明并不會為你加分，而會產生厭惡。這同樣意味著你工作之路的盡頭。

三忌輕浮。如果沉不下心來。沉不下心來是在單位工作的大忌。單位不是走馬觀花，而很有可能是一生的根據地，是一個人一輩子存在的證明。要沉下心慢慢干。有機會了也不要得意忘形。沒有機會或者錯過了一個機會也不要患得患失。最后的贏家是那些慢慢走過來的人。

單位可能是你一生的歸宿，所以工作中錯失機會不必自怨自艾，取得成果也不能得意忘形。這條路上走得最遠的一定是勤勞踏實的人。

通讀文章，讓我更加明白了在單位中自己的定位，今后我定會懷著一個感恩的心勤勞工作，善待同事，希望能在單位中越走越遠。

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